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中國電信全麵貫徹新時代黨的組織路線,堅持選人用人鮮明導向,加強領導人員隊伍建設,培養選拔使用優秀年輕幹部｡紮實推進三項製度改革,積極探索市場化選人用人機製,采取“揭榜掛帥”方式選聘優秀人才,試點“提名製”選聘管理層｡深入實施新時代人才強企工程,成立科技人才工作領導小組,製定科技人才工作若幹重點舉措,持續推進人才特區機製,進一步激發隊伍活力｡
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